Arbeiten bei PET Power 2017-05-01T12:24:43+00:00

Arbeiten bei
PET Power

PET Power ist ein ambitioniertes Unternehmen in der PET-Verpackungsbranche. PET Power gehört zum globalen Verpackungskonzern RPC Group. Wir gehen von einem weiteren Wachstum der PET Power-Organisation aus. Auch auf neuen Märkten werden wir zukünftig wachsen. Aus diesem Grund ist PET Power die Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit ihrer Mitarbeiter von großer Bedeutung, ein wesentlicher Faktor für das Personal. Dies spiegelt sich auch in den Kernwerten von PET Power wider. Kernwerte, denen große Aufmerksamkeit gilt: offene und transparente Kommunikation, Integrität, Verantwortlichkeitsgefühl, kunden- und lösungsorientierte Einstellung und Stolz. Diese Werte werden von uns täglich umgesetzt. Die Mitarbeiter von PET Power sind in allen Fachbereichen tätig: Technik, Finanzen, Verkauf, Personalwesen, Qualität, Marketing und Transportorganisation. Möchten Sie das PET Power-Team verstärken? Lesen Sie dann hier mehr über die Stellenangebote bei PET Power.

Amy van de Corput
(QC manager)

Bei PET Power habe ich entdeckt, dass die Verwaltung und Überwachung von Qualität meine größte Leidenschaft ist. In den kommenden Jahren erhalte ich alle Möglichkeiten, mich weiter in dieses Fachgebiet zu vertiefen.

Mario van de Langkruis
(Trouble Shooter)

Die Technik steht niemals still, und ganz gewiss nicht bei PET Power. Über Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen gibt mir PET Power jedes Jahr die Gelegenheit, mich ständig weiterzuentwickeln.

Angélique van Es
(Sales Support)

Meine Leidenschaft für Farben kann ich tagtäglich bei der Durchführung von Farbtests für unsere Kunden nutzen. Eigeninitiative wird bei PET Power immer honoriert.

Entwicklungsmöglichkeiten
bei PET Power

PET Power ist ein ambitioniertes Unternehmen. Um unsere Ambitionen zu verwirklichen, zielen wir auf Flexibilität und ständige Verbesserungen. Interesse für persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind dabei von wesentlicher Bedeutung.

Mitarbeiter, die zu PET Power passen, gute Leistungen bringen und sich weiter entwickeln möchten, erhalten schnell größere Verantwortung, beispielsweise durch die Einbeziehung in herausfordernde und innovative Projekte. Internes Weiterkommen wird von uns stimuliert. Herausforderungen am Arbeitsplatz anzunehmen, bedeutet sich selbst zu überraschen. Und diese Überraschungen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei.

Wenn Ambitionen durch das Absolvieren einer Ausbildung und/oder Trainingsmaßnahme wahrgemacht werden können, prüfen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten sich dann bieten. PET Power arbeitet unter anderem mit einem externen Partner für die interne Ausbildung von Personal in allen Funktionen zusammen.